主办单位：国家劳动和社会保障部
中国职工教育和职业培训协会
承办单位：珠海市乐其职业培训学校
随着我国加入WTO和经济的迅速崛起，企业的经营组织形式、生产方式以及一线职工的技能水平都面临着前所未有的挑战。为迎接这一挑战，党中央、国务院绘制了今后一个时期人才培养的宏伟蓝图，劳动和社会保障部也据此制定了高技能人才队伍建设的工作规划。班组长既是企业生产一线的管理人员，又是实现企业生产目标的具体执行人，许多还是技能带头人，现代企业对于班组长的素质和能力要求都赋予了更新的含义和内容。班组长无疑是高技能人才队伍中不可或缺的一部分。因此，在新的形势下，通过科学的培训提高班组长的素质和能力，是高技能人才培养和人才队伍建设的一项重要工作，也是促进班组长更好地履行职责、充分发挥岗位作用的有效手段。劳动保障部有关领导要求中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）在企业培训的工作中，大力推动班组长岗位培训，并强调这是高技能人才队伍建设的重要内容。
班组长岗位培训在我国已开展多年。目前，许多企业也在内部开展班组长培训。但在实践中大家明显感到传统的培训难以适应现代企业对班组长的要求。许多企业迫切希望国家尽快开发新的班组长培训教材，搭建现代企业班组长培训的全新框架，构筑培训的新型模式，切实提高班组长的管理能力、培训能力、创新能力和工作能力，使其真正成为高技能人才队伍建设和企业发展的中坚力量。
为此劳动和社会保障部正式推出了企业班组长岗位培训标准。
培训特色：
内容——紧密结合企业的实际，进行系统培训，知识通俗易懂。
形式——以解决实际问题为原则、将企业的实际问题做案例进行研讨、现场互动教学、学以致用、重在实效。
考核——发挥团队精神，注重人际沟通、侧重实操能力，鼓励大胆创新、完全抛弃死记硬背式的考试方式，使学员通过考核提高解
决问题的能力。
培训课程：
班组长基本素质、学习型组织、班组长管理基本原则及方法、现场管理、班组实务管理、创新管理和班组培训管理等项培训内容。
培训教材：
由劳动和社会保障部提供全国统一的培训教程。本着理论和知识够用，技能操作实用的原则，突出技能和技巧的训练，并针对班组长在工作中的常规作法以及容易出现的问题和偏差，辅以案例进行分析讲解，通俗易懂，可操作性强
权威证书：
由劳动和社会保障部企业培训办公室颁发企业班组长和技能带头人岗位培训《合格证书》，该证书已列入国家岗位培训证书序列，是持证上岗的必备证书。
证书价值：
对企业——持证人数是建立学习型企业和企业管理科学化、规范化的显著标志。
对个人——是提高自身综合素质的权威证明，一证通全国、助君早成才。
|
